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modernité rime avec responsabilité.
Pourquoi nous adhérons à l’investissement responsable?
Parce que l’intégration des critères ESG fait partie intégrante d’une approche moderne tournée vers l’avenir et visant la génération de valeur à long terme.
notre approche ESG
La quantité, la qualité et la disponibilité des données ESG ne cessent de s’améliorer. Ces progrès font en sorte que l’intégration des variables ESG dans nos stratégies quantitatives est de plus en plus efficace. Forts de l’élan associé à la standardisation des données, nous poursuivrons nos efforts de recherche afin d’accroître nos capacités à cet effet.
comprendre
Nous cultivons notre savoir-faire et développons nos connaissances en continu.
intégrer
Nous misons sur notre approche systématique pour intégrer des variables ESG dans nos processus.
divulger
Nous communiquons nos progrès de façon transparente à chaque année.
« Nous intégrons les facteurs ESG dans notre gestion d'actifs tant pour nos clients privés et qu’institutionnels. Plus concrètement, nos gestionnaires et nos algorithmes privilégient des investissements dans les entreprises qui minimisent leur empreinte écologique et visent la carboneutralité. »
- Marc Rivet, Chef de la direction et de la conformité
responsabilité d’entreprise au-delà de l’intégration ESG
Parce que nous croyons que les entreprises qui adoptent des pratiques durables sont mieux positionnées pour réussir à long terme, nous adoptons nous aussi des pratiques responsables chez nymbus. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion se reflète dans la composition de notre équipe. Collectivement et individuellement, nous visons à réduire notre propre impact environnemental et nous soutenons activement les causes sociales qui améliorent la qualité de vie de nos communautés. Nous sommes convaincus que ces efforts contribuent à un avenir prospère et durable pour tous.
Comité d’investissement durable
Gabriel Cefaloni
chef des placements
« En prônant les principes ESG chez Nymbus Capital, je m'assure que nos pratiques d'investissement sont durables et éthiques, favorisant le succès à long terme et un impact sociétal positif. »
Mathieu Poulin-Brière
associé, superpositions systématiques
« L'adoption des principes ESG renforce la réputation de Nymbus Capital et attire des investisseurs conscientisés par les enjeux sociétaux, ce qui, à notre avis, se traduit par de meilleures performances financières."
Marc Rivet
chef de la direction et de la conformité
« L'intégration des principes ESG nous aide à atténuer les risques liés aux questions environnementales, sociales et de gouvernance, à promouvoir la résilience et à préparer notre firme pour le futur. »
Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion
Chez Nymbus Capital, nous croyons que la diversité stimule l'innovation et crée une entreprise plus forte et plus compétitive. C’est pourquoi nous favorisons un environnement inclusif où chaque employé se sent valorisé, respecté et connecté. Nous nous efforçons de refléter la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous opérons à tous les niveaux de notre personnel.
Nous embrassons la diversité sous toutes ses formes, y compris la race, le genre, l'âge, l'ethnie, l'orientation sexuelle, le handicap, la religion et les origines culturelles. Nous cherchons activement à recruter, développer et retenir les personnes les plus talentueuses issues d'un bassin de candidats différents car nous croyons qu'une main-d'œuvre diversifiée nous permet d'aborder les problèmes sous de multiples perspectives et de délivrer une performance supérieure.
Nous sommes déterminés à maintenir des pratiques d'emploi et politiques de rémunération et de promotion équitables. Nous garantissons que tous les employés ont accès aux mêmes opportunités et sont récompensés équitablement pour leurs efforts et leurs réalisations. Nous révisons régulièrement nos pratiques et nos politiques pour identifier et éliminer tout obstacle à l'équité.
L'inclusion est le ciment qui unit notre main-d'œuvre diversifiée. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où les différences ne sont pas seulement acceptées, mais valorisées. Nous encourageons le dialogue ouvert, le respect mutuel et la collaboration entre les membres de l'équipe de divers horizons. Nos dirigeants ont à cœur de cultiver une culture d'inclusivité, où chaque employé peut s'épanouir personnellement et professionnellement.
Nous reconnaissons que notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion est un parcours, et non une destination. Nous cherchons continuellement à améliorer nos pratiques en écoutant nos employés, en ajustant nos politiques et en engageant avec des communautés diverses. Nous mesurons et divulguons également nos progrès pour assurer la transparence et la responsabilité.
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